darksis

近期一些互联网行业的管理者陆续发表了关于“996”的态度，将关于“996”的讨论再一次推向了高潮，有反对者当然也有支持者。
      首先，从行业健康发展和可持续发展的角度来说，“996”不应该是一个常态。但是，任何一个行业或者领域，在发展的过程中总会出现一些实际问题，在解决这些实际问题时，往往会产生一些不合理的现象。对于行业的从业者来说，应该正视这些问题，然后找到解决问题的途径和方法。
      IT行业的996问题由来已久，可以说当前的996问题有比较深层次的原因，这与IT行业早期的发展模式具有一定的关系。早期国内的大型IT企业有一个重要的业务就是“外包开发”，外包开发通常有严格的质量要求和开发周期要求，由于当时国内IT行业人才比较短缺，所以加班就成了不少IT企业比较常见的选择了。其实IT行业薪资待遇比较高，一个重要的原因就是工作强度比较大导致的。
      外包开发的模式是以“量”来进行工作价值衡量的，而不少IT企业也以“量”来对开发团队进行绩效管理，简单的说就是多劳多得，这就导致了不少开发人员会主动加班来提升工作量，从而获得更多的劳动报酬。由于长时间的加班会影响工作效率，所以有的IT公司会规定哪些时间是“不能加班”的，对于非IT行业的职场人来说，这也许很难理解。
      随着互联网的发展，国内出现了大量的创业公司，业务也从早期的外包开发逐渐走向了自主创新的道路，但是加班文化却并没有随着业务的升级而有所调整，甚至是成为了一个具有一定普遍性的行业规则。由于互联网企业最不缺的就是开发任务，大量的产品需要技术人员进行开发，所以在互联网行业，工作强度通常比传统的软件企业更大，这就是当前比较实际的问题。
      最后，相信随着IT行业的不断成熟和发展，“996”终将会成为一段历史，但是在当前的IT环境下，不加班似乎也有一定的现实性困难。

hdly

不是的，我同学在京东，每天都到九点钟！

42770525

时代变了。年轻人，开始讲究生活的质量了。所以要求加班，不符合社会发展趋势。

难以言喻

“996”工作制之所以会推出来，那是因为我们人多，你不愿意做就裁了你，找别人来替代你的位置。
再说，有些实行“996”的企业也就瞅准这一点才敢这么做，搞什么996，你搞个三班倒不好么？这样也不会什么违反劳动法。
再说了谁能保证IT行业24小时中，只有白天出故障，晚上不会有问题？
企业差的是那点钱吗？是啊，不然为什么不搞三班制？保证24小时有人！
上来都要员工把公司当自己家，我家是想回就回想走就走，公司行吗？别扯淡了！

shevea

换个思路，按照时薪来算，996公司所谓的高薪只是个笑话。
一样都是卖时间给公司，就看你自己想怎么卖了。

shuolong

为了钱，你不做有的是人做，只要效益，提出肯定成功，而且还可以推广到其他行业

szsy1234

现在都是主动加班，主动加班就没有加班费一说的。但是不主动加班，一是老板给的任务一般会时间给的少，不加班做不完。二是不加班老板就会对你不满意，影响升职加薪的机会。

cznd2

说到底还是劳方合法权益没有得到保护，也是从业人员供过于求，在国外程序员是可以做很久的，国内很容易就会因为年龄因素被淘汰，工作强度实在是太大了

zeus721721

996 以延长工作时间的方法希冀提高工作效率，实在是本末倒置
这是管理层缺乏有效管理技巧 也懒于精细化管理的证明 只会单纯要求加班
但是实际产出是否有等比例的提高 并不见得

ObioneStellate

主要是人太多了，所以导致人有的就是，最不缺的就是人，这样子劳动者的权益就很难保障，毕竟你不做有的人做