SiS001! Board - [第一会所关闭注册]

标题: 气质的培养 [打印本页]

作者: 阿凡达boy 时间: 2010-3-22 16:02 标题: 气质的培养

一：沉稳
   （1）不要随便显露你的情绪。
   （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
   （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
   （4）不要一有机会就唠叨你的不满。
   （5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
   （6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
二：细心
   （1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
   （2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
   （3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
   （4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
   （5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
   （6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
   （1）不要常用缺乏自信的词句
   （2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
   （3）在众人争执不休时，不要没有主见。
   （4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
   （5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
   （6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
   （1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
   （2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
   （3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
   （4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
   （5）任何成果和成就都应和别人分享。
   （6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
   （1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
   （2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
   （3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
   （4）停止一切“不道德”的手段。
   （5）耍弄小聪明，要不得！
   （6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
   （1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
   （2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
   （3）认错从上级开始，表功从下级启动
   （4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
   （5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
   （6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担八百吨
===========================================================================================================================================
当今的社会竞争很激烈，不一定每个人每个大学生毕业后都能拿到铁饭碗，只有自己不断的完善自己，提高自己的能力水平，这样才能不败于强者之林。所以上面所说的气质的培养很重要，也很关键，大家多学学还是有好处的。

作者: mypenpen 时间: 2010-3-22 16:05

我的气质很好了,蛋白质也不少,想试一下吗哈哈

作者: PPPOO 时间: 2010-3-22 19:54

不错，回头再好好品一下，这个讲得有意思，哈哈

作者: ksws0239315 时间: 2010-3-22 20:57

气质培养，楼主的这个文章好像是在哪个公司摘抄的行为准则呢？讲的很对，但是能做到就很不容易！

作者: keepig 时间: 2010-3-22 21:05

嗯，有很多的东西，确实值得深刻检讨一下。知其然，并践其行。

作者: 引力紅移 时间: 2010-3-22 21:33

每条都做到基本上是对的，反而还是错的，凡事都要因时而异，纸上谈兵要不得的，没有永恒的真理

作者: jay0zhou07 时间: 2010-3-22 21:38

这些东西都是教条主义的后遗症，那时候拿一个红本本天天背，顶什么用，事到收编能做起来才是NB人。

作者: linjm 时间: 2010-3-22 21:44

气质不是一时一刻就能培养出来的。要日积月累，平时由小事做起。

作者: lgq686sexsex 时间: 2010-3-22 22:06

这些话差不多是现在很多畅销书的目录整理吧，很多都一样的。

作者: canglongwu 时间: 2010-3-22 22:30

知道这个贴子是照着孔子样子写的，这个帖子太有才了。

作者: lolik 时间: 2010-3-23 01:19

收藏了，男人就该修炼的东西，内在的力量，谁让长的不够帅，只好练练内功了呢

作者: hanyulong 时间: 2010-4-3 08:41

这是谁写的啊？估计是培养模范丈夫用的！现在这人啊，能有几个做到的，只能说现代社会太浮躁了！

作者: 大鼻子大 时间: 2010-4-3 08:51

楼主的帖子非常好，很说明问题，让人茅塞顿开啊，感谢发帖！！

作者: duan1877 时间: 2010-4-3 10:03

呵呵，看楼主总结了这么多，我也简单说两句。其实我认为一个人的气质是指一个人内在涵养或修养的外在体现.气质是内在的不自觉的外露,而不仅是表面功夫.如果胸无点墨,那任凭用在华丽的衣服装饰,这人也是毫无气质可言的,反而给别人肤浅的感觉.所以,如果想要提升自己的气质,做到气质出众,除了穿着得体,说话有分寸之外,就要不断提高自己的知识,品德修养,不断丰富自己.女子的气质美，是女子美的全部表现。气质美，会使男士们忽视其貌而永存其美。
气质美的女孩，即使丑点，人们根本不会说她丑。无知的美在外表，其实很难在男士们的心底烙上美印。前者高雅，后者俗气。当然，心理活动的动力并非完全决定于气质特性，它也与活动的内容、目的和动机有关。任何人，无论有什么样的气质，遇到愉快的事情总会精神振奋，情绪高涨，干劲倍增；反之，遇到不幸的事情会精神不振，情绪低落。但是人的气质特征则对目的、内容不同的活动都会表现出一定的影响。换句话说，有着某种类型的气质的人，常在内容全然不同的活动中显示出同样性质的动力特点。例如，一个学生每逢考试表现出情绪激动，等待与友人的会面时会坐立不安，参加体育比赛前也总是沉不住气，等等。就是说，这个学生的情绪易于激动会在各种场合表现出来，具有相当固定的性质。只有在这种情况下才能说，情绪易于激动是这个学生的气质特征。
人的气质对行为、实践活动的进行及其效率有着一定的影响，因此，了解人的气质对于教育工作、组织生产、培训干部职工、选拔人才、社会分工等方面都具有重要的意义。
气质不影响活动的性质，但可以影响活动的效率。如果在学习、工作、生活中考虑到这一点，就能够有效提高自己和他人的效率。
人的气质本身无好坏之分，气质类型也无好坏之分。在评定人的气质时不能认为一种气质类型是好的，另一种气质类型是坏的。每一种气质都有积极和消极两个方面，在这种情况下可能具有积极的意义，而在另一种情况下可能具有消极的意义。如胆汁质的人可成为积极、热情的人，也可发展成为任性、粗暴、易发脾气的人；多血质的人情感丰富，工作能力强，易适应新的环境，但注意力不够集中，兴趣容易转移，无恒心等。气质相同的人可有成就的高低和善恶的区别。抑郁质的人工作中耐受能力差，容易感到疲劳，但感情比较细腻，作事审慎小心，观察力敏锐，善于察觉到别人不易察觉的细小事物。气质不能决定人们的行为，是因为人们可以自觉地去调节和控制。
气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低。据研究，俄国的四位著名作家就是四种气质的代表，普希金具有明显的胆汁质特征，赫尔岑具有多血质的特征，克雷洛夫属于粘液质，而果戈里属于抑郁质。类型各不相同，却并不影响他们同样在文学上取得杰出的成就。气质只是属于人的各种心理品质的动力方面，它使人的心理活动染上某些独特的色彩，却并不决定一个人性格的倾向性和能力的发展水平。所以气质相同的人可以成为对社会作出重大贡献、品德高尚的人，也可以成为一事无成、品德低劣的人；可以成为先进人物，也可以成为落后人物，甚至反动人物。反之，气质极不相同的人也都可以成为品德高尚的人，成为某一职业领域的能手或专家。气质虽然在人的实践活动中不起决定作用，但是有一定的影响。气质不仅影响活动进行的性质，而且可能影响活动的效率。例如，要求作出迅速灵活反应的工作对于多血质和胆汁质的人较为合适，而粘液质和抑郁质的人则较难适应。反之，要求持久、细致的工作对粘液质、抑郁质的人较为合适，而多血质、胆汁质的人又较难适应。在一般的学习和劳动活动中，气质的各种特性之间可以起互相补偿的作用，因此对活动效率的影响并不显著。对先进纺织工人所作的研究证明，一些看管多台机床的纺织女工属于粘液质，她们的注意力稳定，工作中很少分心，这在及时发现断头故障等方面是一种积极的特性。注意的这种稳定性补偿了她们从一台机床到另一台机床转移注意较为困难的缺陷。另一些纺织女工属于活泼型，她们的注意比较容易从一台机床转向另一台机床，这样注意易于转移就补偿了注意易于分散的缺陷。
但是，在一些特殊职业中(例如飞机驾驶员、宇航员、大型动力系统调度员或运动员等)，要经受高度的身心紧张，要求人们有极其灵敏的反应，要求人敢于冒险和临危不惧，对人的气质特性提出特定的要求。在这种情况下，气质的特性影响着一个人是否适合于从事该种职业。因此在培训这类职业的工作人员时应当测定人的气质特性。这是职业选择和淘汰的根据之一。
由于人们的气质各不相同，所以要求在教育工作中必须采取因材施教、个别对待的方法。例如，严厉的批评对于胆汁质或多血质的学生会促使他们遵守纪律，改正错误，但对抑郁质的学生则可能产生不良后果。这就要求教育工作者考虑学生的气质特点。又如，在改变作息制度和重新编班时，多血质的学生很容易适应，无需特别关心，而对于粘液质、抑郁质的学生则需给予更多的关怀和照顾，才能使他们逐步适应新的环境。
当然，绝不能孤立地考虑人们的气质特征，更重要的是培养积极的学习和劳动态度。如果具有正确的动机和积极的态度，各种气质类型的人都可能在学习上取得优良成绩，在劳动中做出出色的贡献。
总之，虽然人的行为不是决定于气质，而是决定于在社会环境和教育影响下形成的动机和态度，但是气质在人的实践活动中也具有一定的意义。虽然气质与态度相比只居于从属的地位，但它是构成人们各种个性品质的一个基础，因此它是一个必须加以分析和考虑的重要因素。
PS，其实大道理每个人都懂不少，但是真正轮到自己做就很难了，大家一起向着目标努力吧！

[ 本帖最后由 duan1877 于 2010-4-3 10:04 编辑 ]

作者: loginloginlogin 时间: 2010-4-3 15:36

en ,lai xue xi xue xi lo

作者: gjhfdjd1 时间: 2010-4-3 16:13

的确，不过这不是一天两天就能做到的，这才是最困难的

作者: maxiaoxiang11 时间: 2010-4-3 16:33

这些东西都是教条主义的后遗症，凡事都要因时而异，纸上谈兵要不得的

作者: loongok 时间: 2010-4-3 16:43

不错不错，总结的很好，感谢分享~~貌似沉稳着点也不错~~

作者: xiaosuo323 时间: 2010-4-3 17:04

恩，在社会上多多自己锻炼很重要啊，每一个小标题下都讲的挺具体的，收藏了！

作者: xiaobing1977 时间: 2010-4-3 17:10

做气质女人不容易啊，这么多的条条框框，能做到一半就很有气质了，全都做到就不是人了，是神

作者: jayq 时间: 2010-4-4 19:44

总结的很有道理认真做到的话就接近完人了啊

作者: 主西1999 时间: 2010-4-4 20:21

品质对每一个人都很重要，希望每一个人都要好好保持！

欢迎光临 SiS001! Board - [第一会所关闭注册] (http://23.225.255.95/bbs2/)